Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор плана действий по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора плана действий по обучению, который будет отвечать за разработку, внедрение и координацию программ обучения в нашей организации. Эта роль требует от кандидата способности эффективно управлять несколькими проектами одновременно, а также навыков коммуникации и сотрудничества с различными отделами. Координатор будет работать в тесном взаимодействии с руководителями отделов для определения потребностей в обучении и разработки соответствующих планов. Основные обязанности включают в себя анализ текущих программ обучения, оценку их эффективности и внесение предложений по улучшению. Успешный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, быть внимательным к деталям и иметь опыт работы в сфере обучения и развития персонала. Мы ищем инициативного и мотивированного специалиста, который сможет внести значительный вклад в развитие наших сотрудников и повышение их квалификации.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и координация планов обучения.
- Анализ и оценка эффективности программ обучения.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Подготовка отчетов и документации по обучению.
- Обеспечение соответствия программ обучения корпоративным стандартам.
- Мониторинг и оценка прогресса участников обучения.
- Внесение предложений по улучшению программ обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.
- Отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Внимание к деталям и способность к многозадачности.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение анализировать данные и готовить отчеты.
- Гибкость и готовность к обучению.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке и координации программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
- Как вы справляетесь с несколькими проектами одновременно?
- Как вы взаимодействуете с различными отделами для определения потребностей в обучении?
- Как вы вносите предложения по улучшению программ обучения?
